這次是真真真挖到 OpenAI 大動(dòng)脈了。

Jason Wei，思維鏈的提出者、o1 系列模型的關(guān)鍵人物，被曝也被扎克伯格請(qǐng)走，即將入職 Meta。

消息最早由《連線》雜志 Kylie 曝光，得到了消息人士證實(shí)。

Kylie 還表示，Jason Wei 的 Slack 賬號(hào)（OpenAI 的企業(yè)微信）已經(jīng)被停用，一同被停用的還有 o1 的另一位關(guān)鍵人物Hyung Won Chung。

所以 o1 團(tuán)隊(duì)，這是要在 Meta 聚成滿天星了？

在此之前，面對(duì) Meta 的挖人攻勢(shì)，OpenAI CEO 還在內(nèi)部 PUA，說(shuō)真正 TOP 的都還在，只不過(guò)有些 " 名單靠后 " 的人，" 唯利是圖 "。

然而現(xiàn)在，如果大名鼎鼎的Jason Wei也轉(zhuǎn)投 Meta 了。

這可不是 TOP 不 TOP 了，簡(jiǎn)直就是挖到了大動(dòng)脈。

思維鏈提出者被小扎挖走

華人科學(xué)家 Jason Wei，" 思維鏈 " 的提出者，o1 背后的一位關(guān)鍵人物。

他本科就讀于美國(guó)達(dá)特茅斯學(xué)院（Dartmouth College），專業(yè)是計(jì)算機(jī)科學(xué)，其間的論文導(dǎo)師 Lorenzo Torresani 教授現(xiàn)在同時(shí)擔(dān)任 FAIR 科學(xué)家。

2020 年畢業(yè)后，Jason Wei 加入谷歌。

2022 年，還在谷歌大腦的 Jason Wei 以第一作者的身份發(fā)表了思維鏈的開(kāi)山之作《Chain-of-Thought Prompting Elicits Reasoning in Large Language Models》。

在谷歌期間，Jason Wei 將思維鏈、指令調(diào)優(yōu)等大模型關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了推廣。

并且還和 PaLM 作者 Yi Tay、谷歌首席科學(xué)家等人一同發(fā)表了關(guān)于大模型涌現(xiàn)現(xiàn)象的研究。

2023 年，Jason Wei 加入 OpenAI，后成為 o1、Deep Research 等重要產(chǎn)品背后的關(guān)鍵人物。

在去年 o1 的 " 網(wǎng)友見(jiàn)面會(huì) " 中，坐第一排 C 位的就是 Jason Wei，他的旁邊是 o1 的另一名關(guān)鍵人物趙盛佳，現(xiàn)在也被小扎 " 收入囊中 "。

傳聞中的另一位 Hyung Won Chung，也是 o1 的重要人物，還領(lǐng)導(dǎo)了 CodeX mini 的訓(xùn)練工作。

Hyung Won Chung 來(lái)自韓國(guó)，于 2019 年獲得 MIT 計(jì)算機(jī)科學(xué)與人工智能實(shí)驗(yàn)室的博士學(xué)位。

在加入 OpenAI 之前，Chung 也曾在谷歌大腦工作，方向是解決大模型擴(kuò)展過(guò)程中遇到的瓶頸，構(gòu)建了基于 JAX 的大規(guī)模訓(xùn)練系統(tǒng)。

兩人不僅都曾在 Google 工作、都是 OpenAI 中 o1 和 Deep Research 項(xiàng)目的核心貢獻(xiàn)者，而且關(guān)系也很密切，曾一同到在斯坦福大學(xué)舉辦講座，分享他們?cè)诖竽Ｐ皖I(lǐng)域的研究成果。

Jason 甚至在他的 996 日記中還特意提到過(guò) Chung。

不僅如此，Jason 還曾特意寫(xiě)下長(zhǎng)文，公開(kāi)表達(dá)對(duì) Chung 的感謝。

這也讓 Chung 被一同挖走的可能性，看上去更高了。

小扎為什么這么能挖？

能讓 OpenAI 的一個(gè)個(gè)關(guān)鍵人物接連 " 叛逃 "，小扎確實(shí)是下了功夫，給足了尊重的。

起初奧特曼說(shuō)被挖走的人 " 唯利是圖 "，但 OpenAI 放假、加薪、股權(quán)激勵(lì)的一套連招，也都沒(méi)能挽留住這些人才。

在人們的紛紛猜測(cè)之中，小扎親自給出了正面回應(yīng)：他們加入 Meta，并非貪圖金錢，而是為了造神—— build god，最終極的 AGI。

Meta 超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室為頂尖 AI 人才提供超乎想象的強(qiáng)大支持——直接向小扎匯報(bào)，并且最強(qiáng) GPU 無(wú)上限隨！便！用！

為此 Meta 開(kāi)足馬力建設(shè)數(shù)據(jù)中心，有望成為第一家上線 1GW+ 超級(jí)計(jì)算集群的實(shí)驗(yàn)室。

當(dāng)然除了小扎的外部攻勢(shì)，也離不開(kāi) OpenAI 的內(nèi)部誘因，有一篇熱門的博客就表達(dá)了對(duì) OpenAI 內(nèi)部現(xiàn)狀的反思。

這篇博客的作者就是曾參與開(kāi)發(fā) Codex 的工程師 Calvin French Owen，他在三周前宣布離開(kāi) OpenAI。

Calvin 在博客中提到，他離職的原因是希望重新回到創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人的角色（Calvin 曾是客戶數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司 Segment 的聯(lián)合創(chuàng)始人）。

但更多的是對(duì) OpenAI 的工作模式進(jìn)行了反思，肯定了其工作模式中很少有繁文縟節(jié)的務(wù)實(shí)精神，但也從人員到技術(shù)細(xì)數(shù)了 OpenAI 內(nèi)部的諸多不足。

首先是驚人的快速增長(zhǎng)與隨之而來(lái)的混亂。

Calvin 在 OpenAI 一年多的工作當(dāng)中，親歷了 OpenAI 從 1000 人激增至 3000 人的瘋狂擴(kuò)張。

一片繁榮背后，公司內(nèi)部溝通、匯報(bào)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品發(fā)布流程、人員管理與組織以及招聘流程等環(huán)節(jié)全都受到了挑戰(zhàn)。

同時(shí)，OpenAI 內(nèi)部 " 賽馬盛行 "，工作強(qiáng)度很高、壓力非常大。

例如，Calvin 所在的 Codex 團(tuán)隊(duì)，在短短七周內(nèi)從零開(kāi)始構(gòu)建并發(fā)布產(chǎn)品，996 都不算啥了，期間幾乎 " 沒(méi)有覺(jué)睡 "。

Calvin 稱這段 Codex 沖刺是自己 " 近十年內(nèi)工作最努力的一次 "，常常工作到深夜，早上很早起床，并且大部分周末都在工作。

技術(shù)層面，OpenAI 的代碼庫(kù)也成為了一座 * 山。

Calvin 介紹，OpenAI 核心代碼庫(kù)中的代碼質(zhì)量參差不齊，且沒(méi)有大規(guī)模強(qiáng)制執(zhí)行的風(fēng)格指南。

其中既有經(jīng)驗(yàn)豐富的前 Google 工程師編寫(xiě)的能處理數(shù)十億用戶的代碼，也有新晉博士編寫(xiě)的臨時(shí) Jupyter Notebook。這導(dǎo)致代碼經(jīng)常出錯(cuò)或運(yùn)行時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。

用 Calvin 的話說(shuō)，OpenAI 雖然規(guī)模正在擴(kuò)大，但 " 還沒(méi)有意識(shí)到自己是一家巨頭公司 "，配套的模式都還沒(méi)有完成從初創(chuàng)到大公司的轉(zhuǎn)變。

Calvin 認(rèn)為，這種情況和早期的 Meta 非常相似，畢竟之前 Meta 和 OpenAI 之間的人才流向和現(xiàn)在幾乎完全相反。

所以這份言辭懇切的 " 反思 " 博客，也在另一個(gè)程度說(shuō)明了一件事——

不是小扎火力太猛，而是奧特曼確實(shí)能力有限，Ilya 把他帶到了他不該有的高度。

參考鏈接：

[ 1 ] https://x.com/kyliebytes/status/1945283263171355071

[ 2 ] https://techcrunch.com/2025/07/15/a-former-openai-engineer-describes-what-its-really-like-to-work-there/

[ 3 ] https://calv.info/openai-reflections

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— 完 —

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